Se necesitará una excelente capacitación , una fiscalización permanente y una evaluación sicológica periódica.

Estoy de acuerdo con todo lo planteado, pero debe haber un proceso riguroso de selección de guardias y capacitarlos adecuadamente.

Interesante revisar perfil psicológico y económico para el cargo, además que su procedencia no fuera mayoritaria de una solo origen, ejemplo carabineros. Además tener carrera funcionaria.

Lo importante es saber elegir a las personas con criterio y adecuadas para que puedan tener esas atribuciones. Los abusos de poder son también nefastos.

Comenzar por la capacitación

Sería excelente con la capacitación que estas mayores atribuciones requieren